Obv si no tienes ni idea de idiomas no pones que sabes aleman ruso o cualquiera.Nunca te inventes algo en un currículum porque luego si te contratan y te piden que hagas algo que no sabes vas a estar jodido. Es mejor que digas que no sabes algo pero que lo puedes aprender.
Como persona que tiene pensado montar una empresa no dentro de mucho tiempo yo que tu tendría cuidado con esas cosas.Obv si no tienes ni idea de idiomas no pones que sabes aleman ruso o cualquiera.
Me refiero a que si eres la hostia como camarero pero solo has trabajado 2 meses pues lo puedes exagerar con 1 año, pero si no se te da bien claro que no lo puedes exagerar
Hay que tener cabeza y saber que poner porque se valora la experiencia muchas vecesComo persona que tiene pensado montar una empresa no dentro de mucho tiempo yo que tu tendría cuidado con esas cosas.
La experiencia siempre se tiene muy en cuenta pero luego lo que importa es a la hora de la verdad que tal eres. La sinceridad ante todo en esta vida.Tu que prefieres contratar a una persona con experiencia o a una persona no tiene experiencia en nada @Alejoso
A eso me refieroPor ejemplo si te has propuesto aprender PHP tu di que ya sabes y cuando tengas un tiempo libre lo vas aprendiedno, no es mentir del todo
últimamente la experiencia no es tan importante ahora se dice muchísimo tener actitud por que lo que tengas que aprender lo enseñan ellos, están hartos de tener a gente que es competente en su trabajo pero el trato a los compañeros es malo, para eso prefieren enseñar a alguien que sepa trabajar en equipo, lo importante es ser buena gente y aprender rápido, si trabajas de lo que estudias no vas a tener problema en quedarte en cualquier lado. Esto lo oí muchas veces en los últimos dos años como experiencia personalHay que tener cabeza y saber que poner porque se valora la experiencia muchas veces
Por eso digo que si se hace se hace con cabezaNo inventes nada, y mucho menos una certificación o algo por el estilo.
La empresa que te contrate siempre puede llamar a las empresas en las que estuviste antes para preguntar por ti, de hecho lo hacen mas a menudo de lo que te piensas, por eso ten cuidado.
Si vas a un trabajo que te pide x tiempo de experiencia te pedirá (supongo) un documento para verificar que has trabajado ese x tiempoObv si no tienes ni idea de idiomas no pones que sabes aleman ruso o cualquiera.
Me refiero a que si eres la hostia como camarero pero solo has trabajado 2 meses pues lo puedes exagerar con 1 año, pero si no se te da bien claro que no lo puedes exagerar
Yo pondría;Buenas, para hacer un curriculum vitae muchas veces hay que inventarse algo de mas para poner.
¿Que pondríais vosotros?
Yo pondría;
- Una foto tuya pequeña en la esquina superior derecha (Foto presentable)
- Informacion personal (Correo electrónico, número de teléfono, fecha de nacimiento, lugar de nacimiento, y si tienes carné de conducir)
- Una pequeña presentación (Explicar el porque ir a esa empresa y explicar algo sobre ti)
- Experiencia laboral
- Datos académicos
- Idiomas que sabes
Recuerdo que si eres menor solo puedes trabajar de 9:00 o 10:00 de la mañana (creo) hasta las 22:00 de la noche.
Demasiados datos personales.Yo pondría;
- Una foto tuya pequeña en la esquina superior derecha (Foto presentable)
- Informacion personal (Correo electrónico, número de teléfono, fecha de nacimiento, lugar de nacimiento, y si tienes carné de conducir)
- Una pequeña presentación (Explicar el porque ir a esa empresa y explicar algo sobre ti)
- Experiencia laboral
- Datos académicos
- Idiomas que sabes
Recuerdo que si eres menor solo puedes trabajar de 9:00 o 10:00 de la mañana (creo) hasta las 22:00 de la noche.
Claro, depende en que trabajo te inscribasDemasiados datos personales.
con tu nombre tlf y correo para que te puedan contactar vale, a la empresa que coño le importa donde vives.
solo pon tu dirección física cuando sea un requisito y lo cumplas .
¿tú pondrías que has sido repartidor del ****** para una entrevista de desarrollador web?
no tiene mucho sentido.
depende para qué sea la oferta, pones unas cosas u otras.
Y sobre la info personal era un ejemploDemasiados datos personales.
con tu nombre tlf y correo para que te puedan contactar vale, a la empresa que coño le importa donde vives.
solo pon tu dirección física cuando sea un requisito y lo cumplas .
¿tú pondrías que has sido repartidor del ****** para una entrevista de desarrollador web?
no tiene mucho sentido.
depende para qué sea la oferta, pones unas cosas u otras.
una amiga de RRHH me dijo y funciona, que los curriculums con colorines y tal funcionan muy bienY sobre la info personal era un ejemplo